小規模通所施設ではたらいてました。(介護何でも相談)
小規模通所施設ではたらいてました。
法令規定違反が多く、管理者の私は社長にむけて改善を
要求していたら、この間解雇されてしまいました。 小規模通所介護施設デイサービスせいわで働いていたのですが、冒頭の通り不当解雇されてしまいました。
労働基準監督署や県庁の介護指導班へ相談をしたのですが、結局「監督」で終わってしまいました。
あんなめちゃくちゃな施設が許されるなんて、信じられません。
今は弁護士に相談し、訴えるかくごもあります。
しかし、そんなことで揺らぐ社長とはおもえません。
高齢者の為、労働者の為、何か良い手立てはないでしょうか?