後輩を引っ張っていくには・・・ 私が勤めている施設(デイサービス)は立ち上げて3年半になります。
もともと同じ系列の施設から分家として立ち上がり、私はその分家のほうへ移動した一人でした。
そのため、私は20代なのですが、30歳~50歳までの後輩が沢山いる状態です。また、年下で後輩だけど資格上、上司という人もいます。
4月に今まで引っ張ってくれた上司が辞めるという話を聞き、今後が不安です。事実上、引っ張っていかなければならない立場になってしまい、年上の後輩も「家庭があるんだから」を理由に頑張っていこうという意欲が見られません。上司も若さゆえに上司としての自覚がありません。私も家庭があります。子供はひどいアレルギーで病院へ毎週行っています。お互い同じ立場のはずなのに・・・。
今後こんな施設を引っ張っていくにはどうしたらいいでしょう。
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