介護の専門家に相談できる

就活中の高校生です。（介護何でも相談）

就活中の高校生です。
今回老人ホームに仕事をうけようと履歴書を送ったのですが、その中で「痴呆の方」という表現を使ってしまいました。
先生二人に見せてＯＫをもらったので既に送ってしまい、後から「痴呆」という言葉自体差別的なものだとしりました。
今は「認知症」が正式な表記なんですね…。

書類は１２日までなのですが、これは謝罪と訂正の文を送るべきでしょうか、それとも面接時に謝罪するべきでしょうか。
認知症の方を理解してあげる立場の仕事に就こうとしているのに、なにもしらないで使っていた自分が恥ずかしいです。

今まで介護の勉強はいっさいしてきませんでした。
それでもおじいさんおばあさんが好きで役にたちたいと思い職場見学にいき、就職を希望しました。
勉強していなかったにせよこれは一般的な知識で、当たり前のことなんですよね。そんなことも知らなかったのか私…。


長々と余計なことをすみません。

改めて質問は
・書類の間違った表記についての訂正とできれば謝罪をどのようにすればいいのか

です。
お答え頂けると嬉しいです。