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介護福祉士です。勤務先の不正請求の内部告発を考えてお...（介護何でも相談）

介護福祉士です。勤務先の不正請求の内部告発を考えており質問させていただきます。 訪問介護で障害者（障害受給者証で居宅介護の時間を持っている方）への提供に限り無資格者も提供実施しています。
経営者いわく「介護保険の訪問介護は無資格は違法だけど障害は無資格でも大丈夫」との事。
これは自立支援法にあたり違法行為なのですが経営者にその知識はなく、何度確認の意味で聞いても上記の返答があります。
無資格者の提供をシフトからはずすと「無資格は障害でしか使えないから障害の提供で使いなさい」との命令、経営者自らのシフトの操作等の事が多々あります。
無資格者の氏名で国保連へ堂々と請求し毎月しっかり不正請求を行っております。
立場上その請求業務を私が行っているのですが、明らかな犯罪行為への加担が嫌で嫌でしょうがありません。
１年以上前からこの不正請求は行われてきています。
経営者と行政の癒着があるため、実名をあげての内部告発はしたくありません。
以前に県へ内部告発をした方が居ましたが（匿名で）行政及び政治家の介入によりもみ消されてしまいました。
さらに「名誉棄損で訴えて賠償金をとる」と経営者が大騒ぎし犯人捜しがありました。
匿名で内部告発する際に個別提供実績表等の確かな証拠をつけ、無資格者の氏名を提示し県・国保連・社協等へ内部告発を行ったらもみ消されずに済みますか？
また請求業務を行っていた私や前任者等関わった人物は免許取り消し等の処罰はありますか？