介護の専門家に相談できる

相談です。 （介護何でも相談）

相談です。

介護職に就いている私ですが、職に就いてから一年足らずなこともあり給料が上がりません。


(-"-;)

経験がある職員と私のように経験が浅い職員の違いで高い給料、低い給料と決められているかと思いますが、夜勤も含めて一応ﾌﾙタイムで働いていますし受け持ちの利用者も見ています。

ただ経験が浅いこととパートで働いている理由から雇用形態の違いで低い給料しか貰えないと思っています。

このまま働いていたら介護福祉士受験資格の権利が貰えますよね。

給料が低い今の施設でﾌﾙタイムで働いていたらモチベーションが上がらないし、でも今の施設のシステムに馴れて介護福祉士の勉強をする時間が作れます。

しかし、違う施設で働くとなると給料が良いにしても､その施設のシステムに馴れて介護福祉士の勉強をする時間を作らないといけませんよね。

給料が低くいがシステムに馴れて介護福祉士の勉強をする時間ができる今の施設で働くか、新しい施設だけど給料が良く､でもシステムに馴れなければいけないし介護福祉士の勉強をする時間を作らないといけないデメリットで働くか？

どちらを優先したらいいのでしょうか？


もちろん、給料が高い低いによって仕事の質は変わりません。

また、辞めるときに実務経験経歴書って貰えますか？