介護の専門家に相談できる

夜分に失礼致します。（介護何でも相談）

夜分に失礼致します。

現在の介護の職場に働きだしてから、施設の長(女性看護部長)のワンマンプレー、に職員共々呆れ返っています。
･部長の気に入った人の意見しか聞かない。
･面接時に容姿で決めて入社させた。
･噂話ばかり鵜呑みにして、現場の声を聞かない。
･女性職員と男性職員に対して態度が違いすぎる。
･遠回しに高齢の職員(特に気に入らない職員)を自主退社に追い込む。
･自分(部長)に反発してきた人材は退社、移動させる。
………etc


職員の中で『今の部長がいる限り…なんとかしないと、今の現状では施設が良くならない。職員の質も上がらない。』と声が上がっています。
利用者の方々が可哀想でなりません。
営利目的優先で、利用者のことを考えていない上司…

皆さんの職場ではいかがですか？こんなとき、どこに相談すれば良いのでしょうか？
本社に直接掛け合うべきですか？もっと上の厚生労働省などに言うべきですか？

施設の危機です。。
お返事よろしくお願い致します。