介護職なのですが夜勤手当が貰えません 4月から新しい特養の施設に勤めています。
経験者ということで5月から一人で夜勤もしているのですが、給与明細を見ると夜勤手当が0になっていました。他のスタッフに聞いたところ夜勤4回までは基本給に入っているとのことでした。
私が契約時に聞いた話では、「最初は夜勤が無いから給料も少ないが夜勤が始まれば給料も増える」との説明で契約書には夜勤一回につき6千円と書かれています。
現在夜勤をしてもしなくても給与がほぼ変わらない状態です。
契約書の給与の提示額よりかなり少ないのも腑に落ちないのですが、夜勤手当が基本給に含まれているというのは違法ではないのでしょうか?
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