会社の「ばれなければいい。」体質に嫌気がさしています。 私の勤める会社は、総合的に介護事業をやっています。介護タクシーは、空いた人が行く。(2種免許・講習受講有無関係なし)ヘルパーはステーションに来ない。管理者やサ責が親族の名義貸し。ヘルパーの親戚の家が利用者に多い→しかも100%そのヘルパーが行く→しかもケアマネはその家には訪問しない→しかもヘルパーのいいなりに限度額いっぱいのサービスにする。(ちゃんと行っているか誰も確認しない。)ヘルパーがとってきた利用者の予定はヘルパーが決めていい。このような類のことがこれ以外にも多々あります。改善は可能ですか?改善が無理なら社会的な制裁方法を教えてください。
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