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職場としての老人保健施設、特養、小規模（介護何でも相談）

職場としての老人保健施設、特養、小規模 入所者100人の介護経験なく老人保健施設で働いていた、３０代後半の新人の男です。

人間関係のきつさに悩んでいます。老人に接することにも自信はあり、初め気になっていた排泄も気になりません。
ただ、職員の人間関係には毎日疑問なのです。また昔の大映ドラマ以上のことが職員からふりかかってきます。

例えば、出勤してＡさん（先輩の女性）におはようございますと挨拶するといつも通り、聞こえるか聞こえないかの挨拶・・・
2分後、Ａさんがとても元気よく愛想よく私のところにきて、Ｂさんのオムツ大変なことになっているから、お願い
こんな感じです。そのオムツはゆるい便でシーツまで・・・
新人なので嫌な？仕事や大変な仕事をするのは全然いいです。逆にやりたいです。
ただ、普段無視なのに、こんなときだけなんです。ＴＶのイジメ以上で、笑ってしまうほどです。
あと、こういうことでしか、職員とつながっていけない自分が情けないのもあります。でも新人なんで。

老健で思ったのは、

看護士ー介護福祉士ーヘルﾊﾟー
この施設で働いて長い順序

力、権力？関係はこんな感じかと思ってしまいます。
看護士でももちろんちゃんとされてる方もいます。
ただ、女の世界だし、この力関係で、人間関係が大変な感じがしてます。

よく老健は看護士が上なので、大変だよ言われるのですがどうですか？
他の特養、小規模、グループホームなどはどうですか？