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緊急です！！（介護何でも相談）

緊急です！！
介護職で疑問に思い質問しました。

NPO法人・適合シニアアパートで介護職（パートタイマー）で働いています。
１年働き、少し職場に疑問を持っています。 これは違反では？と思う事が仕事内容であり聞いてもらいたいのですが、是非ご指南お願いします


① オムツ交換後、口腔ケア後の手袋を干して再度、又使う（手袋の費用は個人負担）
② 利用者の財布をヘルパーが受け持ち時間外で買い物をする（雇用主にボランティア精神でサービスを強要される）
③ オムツなど、無くなったら色んなヘルパーが利用者の財布からお金を取り買う（差し引いた金額と領収書書きを一人で行う、しばし金額が合わない時は、その利用者の買い物担当者が合わない金額を個人負担する）
④ 利用者の財布は鍵の掛っていない管理室のキッチンの引き戸に保管している
⑤ 糖尿病患者、肝機能障害患者、骨粗鬆症患者が欲しがる食べ物を買い与える（例、糖尿病患者には一日５回アイスを与える、肝機能障害患者にカップラーメン、おつまみ（サキイカなど）欲しいものを聞いて買い与える、当然、給食は食べない）
⑥ オムツ代金は食堂の引き戸に袋に入れ保管
⑦ この夏の猛暑に扇風機もクーラーもなくクーリングだけする
⑧ 消防法で全てのカーテンを防火カーテンに変えたが、利用者の部屋のカーテンは個人負担（退去する際、利用者にカーテンを持たせる為）
⑨ タバコを吸ってはいけない利用者に隠れてタバコを買い与える（この場合、部屋で隠れて吸う為火事になる可能性大）
⑩ 若干、認知症の利用者にタバコを与える（タバコは外で好きな時に吸うが、タバコ、ライターは利用者が部屋で保管している）

この質問の内、許可範囲はどれだと思いますか？
もし、絶対に駄目な場合、どの機関に相談すれば良いでしょうか？
緊急です！よろしくお願いします。