出産後の介護・仕事についてご意見ください。
特殊な家庭なため大変困っています。
現在妊娠5カ月で(初産です)、義父の介護をしながら小さい会社で働いています。 5年前から、義父(介護3・全盲)の介護をしており
同居ではありませんが、毎日家に通っています。
土日休日はショートステイ・平日はデイサービスに行ってるので
平日の朝晩2時間ずつ(計4時間・ただし病院などの日は1日つきっきりで、昼も2時間かかる)で
家にいって世話をしています。
主人は3人兄弟の長男で、実家の家族仲がとても悪く
義母が義父を酷く虐待・次男は離れて暮らしていますが家に来れば義父を虐待・3男は音信不通です。
そのため、私が面倒を見る前、義父は義母からのひどい虐待にあって
どうにもならない状態になり入院したことをきっかけに
主人・私・義母との話し合いにより、
もう面倒はこっちでみるから義父には関わらないでくれ、ということになって
私が面倒をみています。(次男は土日しか来ないのでショートにいきます)
ただ、世間体を気にする義母なので別居は嫌だし、他人を家にあげることも完全拒否です。
よってヘルパー不可、デイやショートの送り迎えも私が車で連れて行って連れて帰ってきます。
月1回くるケアマネージャーさんも家の前の道路で会っている状態です。
それでも、軽くいやがらせもしてくるので(私にはしませんが義父を守ることに疲れます)
この先、とても不安に感じています。
主人は出産時期(1ヶ月まえから2か月後ぐらい)だけショートを連続でつかえないか
と言ってますが、今現在すでに土日祝・お盆GW・年末年始にショートをつかっているので
常に介護保険の期間の半分(むしろ超えてるかも)までショートを使用しています。
それに出産2ヶ月後から子供の世話をしながら
また義父の介護をできるのか不安です(一緒に住んでるわけでもないし)
主人にグループホーム等の案をだしたところ、(まだどこも調べてません・あんまりわかりません)
「ボケたりするとなんだから今までどおり行きたい」と主張してきます。
(すでに少し認知あって脳を活性させる薬も飲んでます)
なにか知恵があれば教えてください。
ちなみに出産後に子供を預ける人もいません。(実家に帰省もないです)
仕事の復帰の時期も未定ですが、産後2週間の内に1度は会社にいくと思います。
会社でやることをすべてこなせば休んだり、時間の融通は利きます(子供も連れていけます
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