介護職で人手不足なのに職員に負担を掛けさせて上司からダメ出しを受けるって、誰が悪いのですか?
例えば、
忙しくて雑な支援をしてしまう
言葉使いが悪い 無気力に仕事している
見ていないところでサボる
って、職員が悪いのでしょうが、人手不足だから毎日の支援に疲れきっているとか、ストレスが溜まっているとか理由や原因を考えず一方的に職員の悪いところを探して注意して職員を責めるって上司は考えないのでしょうか?
上司は募集しても来ない、少ない職員で協力して頑張りましょうって言ってましたが、それ以上なにもできないのでしょうか?
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