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今年2月から未経験で有料老人ホームの（介護何でも相談）

今年2月から未経験で有料老人ホームの
ディｻｰﾋﾞｽに就職しました。
資格は、昨年 介護職員初任者研修を取得してます。

現場は、開設されて半年ほどで 毎日が慌ただしく、マニュアルもあって ないような物で臨機応変にと 職員一人一人の考えや行動が違うので、とまどいを覚える事も 多大でした。

利用者様の中には あちこち経験してきたけど、こんな施設ははじめてだと不安を隠せない方もいらしたり…

同じ施設内で日勤や夜勤が仲悪いかったりと…

毎日、職場のありかたや、暴言、利用者様への接し方に胸を痛めながら働いてました。

土日祝日も ほぼ仕事で、パートですが時間はフル勤務態勢なのでｻｰﾋﾞｽ残業は当たり前で遅番の時には 家に帰りつくのは8時がまわる事も…理不尽ないじめにあったり それは毎日辛く涙しながら帰ってました。

今は3か月達 回りの職員も優しくしてくれ、仕事の頑張りを認めてもらえてきたのかなと…しかし 今の現場のありかたには苦しく、このまま自分が職場のカラーにそまっていく事に抵抗があるのが嫌で悩む毎日でした。

家庭もあるし、一人暮らしの高齢の父親を面倒と 土日☆祝日も毎回仕事だと家庭に影響も出始め 今月で辞める決心をしましたが、人手不足の現場のため なかなか言い出せずにいました。

そんな矢先…この職場だと あなたがつぶれてしまう…あなたは まだ3か月目だけどコミュニケーションもうまいし、技術や現場を知るためにも もう一軒あるグループホームで学んでほしいと言われました。

首ではないと言われましたが、なぜだか この現場には自分は必要ないのかなと落ち込みの方が強く 涙がでました。

後日、トップの人間に退職の意思を伝えたら、土日も休んでいいし、平日は父親がディケアに行ってる間だけでも 出勤してグループホームで即戦力として頑張ってほしいと言われました。

365日運営されてる現場で まだ3か月で
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ以外は、オムツ交換など何も技術のない自分に、土日休みをくれ、平日も配慮してくれる事に ただただﾋﾞｯｸﾘでした。

新たに施設に行った時、このように休みが配慮された新人が入れば 周りに悪いのではとか、何か悪いような気持ちにもなります。

素直にありがたく グループホームに行っていいのか

今の職場では必要ではなく、つぶれたらいけないからと言う上司の言葉を信じていいのか…

わたしは必要とされていますか…
教えて下さい。