
デイサービスの管理者をしております。
看護師が出勤できない日が来月1日だけあります(土曜)。
看護師不在を理由に休むことは可能でしょうか?
また、振替に定休日(日曜)を営業することは可能でしょうか? 定員15名で、看護師が機能訓練師を兼務しておりますが、
当該日は支援の利用者はおりません。
営業した場合、減算及び人員基準違反により指導対象となりますが、
同市では、減算額(3割引き?)及び指導内容が不明です。
ご回答宜しくお願い致します。

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