デイサービス主任と指導について 今年の5月から有料老人ホームのデイサービス主任させてもらっています。
障害者雇用を受け入れして、現場に入りながら主任させてもらっていますが、主任に向いてないのではないかと感じています。
現場の職員から、OOOさんがデイサービスに行きたくないとの連絡があり、自分が迎えに行ったが普通に
対応できたし、利用者さんが、家に帰るって言って外に出るよって報告して対応しないこもあり、
自分じゃなくてもその職員が対応ができると思うようなことがあります。
で結局、自分が動いてしまうことがあります。
最近では、職員パート障害者が入浴担当は嫌だといい、自分が入浴に入ることになり現場のフロアー
を見ていない状態。
現場で働いているが、主任どのように指導していけばいいのか、現場を動かしていけばいいのか
悩んでいます。どのよにまとめていけばいいのでしょうか?
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