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私は、現在介護士としてショートステイで勤務しているの...（介護何でも相談）

私は、現在介護士としてショートステイで勤務しているのですが、利用者の中にノロウイルスを患っている人がおり、その人だけ隔離して居室にて、見守りをしておりました。夜勤時に、その人の担当になり、一日だけ 見守りをしていたのですが、その一日で私もノロウイルスにかかってしまったようで、現在は休職しております。しかし、私はまだ入社して一週間位しか経っていない新人で、入社４日目頃の夜勤時にいきなりかかってしまい、そのまま三日程休んでいるのですが、出勤してから心配がいくつかあります。まず第一に、

①入社して一週間位しか経っていないのに、ノロウイルスにかかってしまい、三日程休んでいるという事で、このまま退職というような方向にはいかないだろうか？（入社して間もない為に、まだ雇用契約書を交わしていない状況です。ちなみに、契約形態は、「契約社員」採用です。）

②明後日から出勤なのですが、明後日は夜勤で、その頃にはある程度治っているのかなと思うのですが、出勤したとして、どのようにすれば良いでしょうか？病院では、一週間位で完治すると言われましたが、ネットで調べたところ、一か月位は保菌されるとのことで、他の職員にもうつさないか等が心配です。

③現在、実家暮らしなのですが、母親が私のノロがうつったのか、今日昼頃下痢便を発症しております。また、全身が少しだるい等の症状を訴えております。

④今後の対策としてはどうすれば良いでしょうか？手洗いとうがいの履行以外に、何か積極的なノロウイルス対策等ありますでしょうか？職員がかかってしまった場合、職員の手洗いやうがいが、足りなかったためだろう？というような反応をされますので。