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会社(小規模デイサービス)新規立ち上げの競業避止及び引き抜きについて。


長文、駄文失礼いたします。
経験者か、法に詳しい方の返答を望んでいます。
一般常識でもお願いします。 一年後くらいに私は小規模デイサービスを立ち上げようとしています。

今、勤めている会社も小規模デイサービスを経営しています。
そこの施設長(責任者)が、私が立ち上げようとしているデイサービスに来たいと言っています。

個人的には欲しい人材です。それを受けたら競業避止に抵触するのでしょうか？

私が来てくれと誘ったわけではありません。今は欲しいですが…。

今のデイサービスと私が作るデイサービスは県が違い、直線距離で30キロくらい離れているので、顧客の奪い合いにはなりません。

施設長のスキルは彼女が今の会社に来る前に身につけたスキルです。

施設長は退職した後、来ると言っています。

上記を踏まえた上で、
社長は施設長が辞めて、私が彼女を雇い、自分の会社が傾いたらお前をどんな手段を用いても潰すからと言っています。

社長にそのような事は出来るのでしょうか？

これは引き抜きになるのでしょうか？

皆様のお知恵をおかしください。