
訪問介護事業所で働いている者です。
教えて頂きたいのが、サ責が突然急病で体調を崩し1ヶ月ほど会社を休まれていて
このまま退職という形をとられるとの事なのですが そこで新しいサ責の方が入社されるのですが
その引継ぎについて
いきなり訪問介護計画書はムリだと思いますが
まずはどのように引き継いでいくのが妥当なのでしょうか?
流れを細かく教えていただけないでしょうか!?
このような経験が初めてなので教えて下さい!

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