たとえば : 要介護 費用 遠距離介護 お金の管理
訪問介護事業所で働いている者です。教えて頂きたいのが、サ責が突然急病で体調を崩し1ヶ月ほど会社を休まれていてこのまま退職という形をとられるとの事なのですが そこで新しいサ責の方が入社されるのですがその引継ぎについていきなり訪問介護計画書はムリだと思いますがまずはどのように引き継いでいくのが妥当なのでしょうか?流れを細かく教えていただけないでしょうか!?このような経験が初めてなので教えて下さい!
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