補足ですが 早速ご回答ありがとうございます!
ケアマネのプランは長期期間はそのままが多いです。プランありきの基本で作成していたところ、今回は上司に「短期期間変更とはいえ、計画書更新するのだから、長期も短期に合わせて作らないと、今回の作成日より前に長期がくるのはおかしくなるでしょ」というものでした。それは当然だけど、それでいいのでは?と思ったのですが、私が間違いでしょうか?つじつまが合わないと言われたら、そもそもケアプランだっておかしくないですか、ケアプランは別物で問われるものではないのでしょうか?近々実地指導があるため、ピリピリしています。しかし60人からの利用者から、再度同意を取り直せというのも、、萎えます。。
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