たとえば : 要介護 費用 遠距離介護 お金の管理
ユニット型特養に勤めている方、急な職員の欠勤や退職でシフトに穴があいた場合、どのような対応をしていますか?私はリーダーをしているんですが、欠勤等がでた場合、私が休出したり休みを 返上しています。ユニットで何とかしろという施設の考えにもうヘトヘトで参っています。
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