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訪問ヘルパーの仕事に就きますが、体験実習が無給です。...（介護何でも相談）

訪問ヘルパーの仕事に就きますが、体験実習が無給です。普通でしょうか？
私は30歳女性で小１と5才の子供がいます。
ヘルパー２級の資格を10年前にとったのですが、当時勤めていた会社を辞めることが出来ず、その内に結婚、出産をしたので介護職に就くことはありませんでした。
子供の手が少し離れた今、以前からやりたかったヘルパーの仕事に就くことにしました。

面接をした会社に無事採用されることになったのですが以下の通りです。

・雇用を決める前に２度、同行で体験に行く。その際賃金は発生しない。それで自分がこの仕事が出来るか判断をしてほしい。
・採用する事は決定。書類手続き等済むまでは賃金は発生しないが体験をしたければやってよい。

です。
二点目に関して、資格を取得したのも10年前だし、ただで改めて実習が出来る！という気持ちから数回体験をお願いしました。

が、以上の事は労働基準的にはおかしい事なのですよね？
周りからは、無給で働くなんて有り得ないと言われます。

私はやりすぎでしょうか？？(無給での体験を数回行うこと)


介護職経験のある方、是非アドバイスをお願いします！