介護の専門家に相談できる

５００枚です。取り急ぎ、至急回答をお願いします。（介護何でも相談）

５００枚です。取り急ぎ、至急回答をお願いします。 両親が現在、父＞要介護1級、母＞要介護3級
です。

父は高齢者専用住宅（ケアハウス）、母は特養に申し込んではいるものの

なかなか入れないため、2つのショートステイを行ったり来たりしています。

なので、私は同居はしていません。

1か月に１～２回、４時間～１日の短期の介護休暇を会社に申請し受理されて、

両親を病院やファミレス等の食事や買い物等に連れて行っています。

そこで、ご質問ですが、今度、短期の介護休暇ではなく、

対象家族１人につき９３日まで取得できる「介護休業制度」を取得したいと考えています。

この場合、同居していなくとも、休業制度は利用できるのでしょうか？

そして私は両親とも被介護認定者なので対象は２人？

その場合は９３日×2＝１８４日の取得が可能？

また、対象が開始される期間（年？年度？開始時期から起算？）や

休業中の私の給与、賞与、昇給など

賃金面でどのようになるのか教えてください。

自分で調べたいのですが、毎日残業続きの午前様で気力が萎えております。

本日１０/４日（金）13：00から上司の課長とこの件について面談しようと

考えております。

どうぞよろしくお願いします。