取締役会長が認知症で困っています。 うちの会社の創業者の取締役会長が今年の春くらいから、
だんだんまだらボケ始め、困っています。
本人はまだ仕事をしていると思っていますが、ぼ~っとしたり、
事務員に落ちたタバコやライターを拾わせたり、
電話をかけたり(全部つながらない)しているだけで、
仕事の邪魔になるだけです。
しかし、社長(息子)は何も言えず、したいようにさせています。
家に置いておくのはいやなので、会長の奥様は、毎日会社につれてきます。
そして自分はすぐに出かけてしまいます。
会社はデイケアセンターでもないし、特養老人ホームでもありません。
どうしたら、この取締役会長に引退させられるのでしょうか?
本人は会社が生きがいのため、死ぬまで会社に来ていたいようです。
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