インフルエンザのお休みについて 介護休暇? 子の看護休暇? 1/27(日)から上の子6歳がインフルエンザにかかり、1/29(火)下の子(1歳5ヶ月)と、要介護3の母親がインフルにかかり、
私はとりあえず火曜日から会社をお休みしました。
妻が妊娠中という事もあって、母親の介護、トイレ介助やおむつ交換、食事・薬の管理、着替えなど 自分がやらねばと思い
子供の事、家事、とにかく妻にはインフルがうつらないように頑張りましたが、1/30(水)妊娠中の妻がインフルにかかって
しまいました。
子供に関しては、保険法で5日間は登園禁止となるし、母親もデイサービスへは5日経たないとデイへいけません
もちろん予防接種は全員受けましたし、上の子が発病してから、とにかく妻を筆頭にうつらないようにしましたが
結果的に私は、1/29(火)より2/1(金)まで会社をお休みするはめになってしまいました。
会社を4日も休んでしまたってので、とにかく私はうつらないように頑張りましたが、結果的に本日うつってしまいました。
なので、来週の水曜日まで出勤できなさそうです。
そこで質問なんですが、私も今の会社へ入社して5年です。
有休休暇が恐らく15日前後と思います。
昨年も、子供の病気やら、母親の体調不良での施設からの呼び出しで、有休はすべて使い切りました。
当然、収入も減り苦しい思いをしました。
やっと、新年1月に入り有休が発生したと思ったら、7日も有休を使うのも、今年度の年末まで有休がもつか心配なので
介護休暇? 子の看護休暇?を取得したいと思っておりますが、、上記内容で修得可能でしょうか?
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