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知恵を貸してください！（介護何でも相談）

知恵を貸してください！

老険、特養、有料などの施設で交代制の仕事に就いている方に質問です。

勤務はシフト制だと思いますが、休みの希望は取って貰えますか？
それとも、休みの希望は取っていませんか？

私の働いている施設では、今までは希望休を２日まで聞いていてくれていたのですが突然｢会社の方針で｣とのことで冠婚葬祭以外は希望休は認めない、と言われました。(その場合、招待状などの証拠を提出します。)
学校行事や私のような母子家庭での家庭の事情でさえも認められません。
もう、プライベートまで監視されているようで、仕事も楽しくありません！
何を聞いても、｢会社の方針だから｣と言って書面におこすことも拒否されました。

介護福祉士の手当もでません。
もちろん、有給休暇を取ろうとすれば嫌な顔をされる始末です。(会社からは余り取るな、と言われています。)

ちなみに、私の働いている施設は有料老人ホームです。

会社の経営が危ないのでしょうか？
今、退職すべきですか？