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うちのＧＨ内で入居者への言葉の暴力があり、困っています。（介護何でも相談）

うちのＧＨ内で入居者への言葉の暴力があり、困っています。
暴言を吐いている職員は一人で、誰もがその人とわかっています。 そのことについて、社長に４月中旬に話をしました。早急にどうにかすべきと。
１週間経っても反応がないため、会議で議題として出しました。
会議には施設長、ユニット管理者、社長参加です。
でもその後も何もありませんでした。
今まで何回も社長に「言葉の暴力であり、虐待防止法に位置付けられている」と
訴えてきましたが、何もしませんでした。
あまりにも私が訴え続けるので、「個人面接をする」と言い出しましたが、
そんなことしても誰も本当の事を言わない（社長と一対一では言えない）と
思います。「本当の事が聞けないだろう」とも言いましたが、私の意見は却下。
とりあえず、初めて社長に言った時から今までの経緯をまとめ、実際に暴言を
聞いた職員の言葉を録音もしました。
でも、これを市町村へ出しても動いてもらえないかもしれないという不安があり、
でもＧＨだから市町村へ言うべきだし…と悩んでいます。
この地域の行政は、ほとんど動いてくれない傾向にあるため、不安です。
どこへ言うべきなのか？どのように通報することが望ましいか？教えて下さい。
友人に「職員も言うべきだが、家族が行政に言う方がいい」と言われました。
ちなみに暴言は…
・夕方になると寝るまでうろうろしている女性に対して「座ってろって言ってるだ ろ！」と怒鳴る
・ある女性の肩にやさしく手を置き、しっかりと目を合わせて「あんたなんて早く 死んじゃえばいいのに」と笑顔で言う
・「だーい嫌い」と笑顔で言う
・「アンタが転んで骨折ったりしたら、病院に連れて行ったりするのはコッチなん だからしっかりしてよね！」と怒鳴り、怒鳴られた女性はトイレに行けなくなっ てしまった
・脳梗塞で片麻痺になってしまった人に「半分麻痺で動けなくなるんだったら死ん じゃえば良かったのに」と平然と言う（本人はそれほと認知症ひどくない）
・上記脳梗塞の人がベッド上で体交が難しい時「男なんだからしっかりしてね！」 と怒鳴り、お尻を強く叩く（本人より、頻回にあったと訴えあり）

多分私は辞める方向へ持っていかれると思います。
この暴言のことについて、施設長（社長の息子）が何もしない件や、それ以外にも
仕事を何もしないで帰ったりしてしまう等言ったため、息子（４０過ぎ）かわいさに、今かなりつらい状況に立たされています。