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介護しながらの勤務？勤務しながらの介護？について（介護何でも相談）

介護しながらの勤務？勤務しながらの介護？について 社会人として働くことは当然だし、いままですっと30年以上働いてきました。1度だけ40代で転職しましたが今も常勤・正職員で働いています。父が6年前頃から認知症になり在宅で看て来ました。しかし、家で看る限界を超えたのでその後しばらくして特養ショートに入り、脳出血で入院後また特養ショートに入っています。父の介護から開放されたと同時に、母の介護が始まりました。母は認知症は皆無ですが老衰で寝たきりです。きのう要支援の認定がおり、今後週1回1時間の訪問ヘルパーを頼む予定で市高齢者センター・ケアマネと相談中です。母はデイケア・ショートは嫌がっています。
今回の相談は私の勤務です。転職後、今は家から通えるようになりましたが、朝5時過ぎに出、帰りは夜10～11です(たまには17時定時に帰れるときは家に19時半に着きますが月に1～2回です)。母が衰弱して、17時間も1人にしておくのは心配ですし、母の具合もよくなりません。仕事を辞めたら無職です。自宅のある田舎には仕事はありません。そこで今の職場で今の仕事をしながら毎日15時までの短時間パートを希望しようと思うのです。パートなら残業はありません。契約時間で帰れます。ただ私が今までやっていた業務(就業時間の1時間前に出社して病院見学者の対応、19時・20時から開始のセミナー・委員会・ミーティング)を誰が代わりに出席するのかという課内部の問題もありますが、明日課長に相談してみようかと思っています。給与は月給から時給になりたぶん税込月35万から11万になってしまいます。賞与はなくなります。パートになるという考えは誤っているでしょうか。自分で決断することだとは解っています。ご意見を伺いたい。介護も長くなってきて、私も老化してきて、いろいろ辛くなってきました。