ケアマネでケアプラン立てられない人 今年、経営層がケアマネ経験者を採用しました。ところが、ケアプランをたてられないんです。今日も、「平易な言葉で書いて略語を書かないでください。」「第2表の課題には、本人のニーズも書いてください。」「長期目標に褥瘡処置をする」なんてケア内容書かないでください、などなど、紙に書いて本人に渡しました。また、経営層にも、これまで、何回も言っても、「あなたとデキが違うんだから」みたいなことを言われて、はぐらかされていたので、紙に書いて机に置きました。
これで、ケアマネ手当をもらっているかと思うと、ぞっとします。
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