処遇改善給付についてですが・・・ 私は小規模多機能で働いていますが、事業所によって処遇改善の支給率って違いますよね?
その処遇改善金は法人で一括にして従業者に一律で賞与として配布しているんですがその方法はいいのでしょうか?
うまく質問できていませんがわかる範囲で結構なので教えてもらえればと思います。
追加で今年度から処遇改善は加算ですよね?
入金は収入としてまとめて入ってくるんですか?今までみたいに処遇改善交付金として別口でわかるように入ってくるのでしょうか?その辺もわかる方教えてください。
お願いします。
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