介護の専門家に相談できる

このたび、紹介で新設の老人ホームへ就職しました。（介護何でも相談）

このたび、紹介で新設の老人ホームへ就職しました。 以前働いていた勤務先の社長が老人ホームを作るということで、
就職が決まったのですが、

面接時に３月26日から研修で、一週間は無給といわれていました。

ところが、３月中旬から研修は始まっており（この人たちは時給発生）
26が初めての私は、第２期メンバーのようになってしまいました。


特別養護老人ホームとグループホームが併設されており、
グループホーム希望ですが、

今日の研修にて「特養」配属となりました。


私は正直、特養はやっていける自信がありません
（特養の実務経験はなし、グループホームは３年弱）

そのことは面接で伝えてはいたものの、特養のほうが
職員の数が少ないとのこと・・・


私は、なんでもかんでも「イエスマン」だと家族には言われました。
時給（交通費もなし）の発生しない研修はまずおかしいし、
希望を言うことも必要だ、と・・・。

なにもかも我慢してしまい、体調を崩すことが大いにあるように思います。
（うつ病経験者です。８年間、服薬していました）


自分はやはりグループホームで働きたいです。
こういう場合はどういえばいいのですか？

少しは妥協して、特養でやっていくべきなのですか？

どうしても特養だといわれ続けたとしても、結果辞めてしまうと、
今、無給の研修に行っていることがかなり無駄に思うのです・・・


いろいろな意見をお聞かせください！