処遇改善加算について教えて下さい。
4月からの介護職員処遇改善加算の申請でのキャリアパスって一体どーゆー意味で要件を満たした事になるのですか?
言葉が難しくて、分かりにくいです。処遇改善加算Ⅲまでは理解できるんですが…。
うちの事業所は小さなデイです。資格によっての賃金の差はありませんが仕事内容によっては手当てがついています。例えば主任手当てとか特殊な担当を持てば手当てがつきます。キャリアアップの為に研修会、講習会なども定期的に行くよーにしています。資格取得の為に学校に通わせてもいます。あと申請用紙に記載されていた職員への働きやすい職場環境作りなどもしています。
これで要件は満たしている事になりますか?
どなたか申し訳ありませんが分かりやすく教えて下さい。
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