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障害者の『一部の介助（特例？）』をするヘルパーは、ヘ...（介護何でも相談）

障害者の『一部の介助（特例？）』をするヘルパーは、ヘルパーの資格がなくても当然にできるのですか？ １． 私自身が障害者であり、とあるヘルパー事業所を利用し、ヘルパーの派遣を受けています。

２． うちに来るヘルパーは、当然にヘルパー2級等の資格を有していると考えています（免許証？の確認をしたことはありませんが…）。

３． そのヘルパー事業所のこととか、他のヘルパー事業所のこととか、障害者仲間他から情報が入ってくることがあるのですが、

事例１） とある知的障害者の介護（ヘルパー）に、自身もダウン症（=知的障害？）で介護（ヘルパー）を利用している方が、入り（仕事をしている、派遣されて介護をしている…）給与を得ているようなのですが、何の問題もないのでしょうか？

⇒ 介護（ヘルパー）の仕事でも、一部の業務（介護）内容については、ヘルパー資格を有していなくても『ヘルパー研修？』を修了していれば何の問題もなく、依頼する知的障害者が、（ダウン症の）彼の介護でも構わないとのことであれば、何の問題もないのでは？ということのよう（根拠不明）なのですが、本当でしょうか？

事例２） とある（ほぼ24時間介護を必要としている）精神障害者の介護（ヘルパー）に、自身も脳性マヒで、外出時は電動車椅子を使用し介護（ヘルパー）を利用している方が、毎週（１回程度）夜勤に入っているようなのですが、何の問題もないのでしょうか？

⇒ ヘルパーの資格も、『ヘルパー研修？』も修了していなくても、その精神障害者の夜勤のヘルパーの人員配置が不足し、そのヘルパー事業所の常駐職員である脳性マヒの方が、（常駐職員としての給料は得ていても）夜勤の手当（給料）は請求していないのであれば、何の問題もないのではないか？ということのようなのですが、本当でしょうか？

事例１）も事例２）も、（私はよく分かりませんが）法的には問題がなかったとしても、火災とかの不測の事態時には、（ダウン症や、脳性マヒの方を馬鹿にしているわけではありませんが…）対応しきれるものなのでしょうか？

４． どなたか、ご存知のことやアドバイス等ありましたら、ご教示のほど、宜しくお願いします。