介護の専門家に相談できる

障害者枠で働いている知人がいます。ヘルパーも雇え、同...（介護何でも相談）

障害者枠で働いている知人がいます。ヘルパーも雇え、同時に保護も貰えるの？ 知人の話ですが、精神疾患により保護を受けているそうですが、障害枠で就職が決まり、今月から働いているそうです。
聞くと大きめの会社らしく、待遇も悪くないみたいで。

で、今までもらっていた生活保護は、就職が決まり次第打ち切りになるのか？それとも継続して受けられるものなの？

話を聞くと、精神障害の自立支援により、ヘルパーさんに来てもらっているようですが、本人は仕事が見つかり働き始めてからも、これからもずっとヘルパーさんに来てもらう考えでいるようです。

あまり社会福祉に関する制度のことは分かりませんが、彼女の住まいを見る限り、それなりに良い賃貸に住んでいます。
ヘルパーさんに来てもらうのもタダなのか？（精神障害の彼女は一銭も出す必要がない？）

ただ、客観的に見ていいご身分だなと。
仕事から帰ってきたら、彼女はテレビを見ながら横になり、その側でヘルパーさんがせっせと夕食を作り、掃除をし。彼女は出来上がった料理を食べるだけ。それで障害者枠でいい会社に勤め、良い待遇を貰え、同時に保護もおりるものなのか？

ちなみに彼女は最近男ができ、内緒で一緒に同棲しております。
（ただ男も問題で求職中だそうで。しかし男が働き始めても、当分は内緒にするらしく…ヘルパーにも口止めしたとのこと）

これってまかり通るものなの？彼女の考えでは「大丈夫」と高を括っているようですが、これって不正じゃないですか？それともちゃんとした手続きを取れば正当なことですか？

支援しているヘルパーさんも口止めされたからって、黙っていられるものでしょうか？
ちなみに小さなお子様がおり、母子家庭ということになっていますが、お子さんは半分実家に預けっぱなしの状態です。