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「パーソナルアシスタンス制度（以下ＰＡ）」について質...（介護何でも相談）

「パーソナルアシスタンス制度（以下ＰＡ）」について質問です。 私は、札幌の訪問介護事業者です。

先日、「重度障害の父が退院するので、介護保険と重度訪問介護と、

ＰＡを組み合わせて、毎日夕方１７時～朝９時までのサービスを

お願いしたい」との問い合わせがありました。

正直私にＰＡについて知識がありませんでしたので、

まずは市役所へ問い合わせて聞きました。

そこでＰＡ制度のしくみや概要は理解出来たのですが、

実際にそのような形でサービスを提供されている事業者の方や、

詳しい方がいらっしゃれば、どんな細かいことでも良いので、

実際のところを教えて頂きたいのです。


ちなみに気になっているのは、

・個人ではなく事業者でもＰＡの契約は出来るということですが、

契約後、私達が雇用している職員をＰＡとして配置した場合、

もし利用者が設定した条件・報酬で、休憩時間や夜間・早朝・超過の手当て等が

労働基準を満たしていなくても、問題はないのかどうか・・・

・ＰＡの報酬は、あくまで介助者本人に支給されると聞いたのですが、

いったん事業者へ支給してもらい、そこから介助者へ給料を支払う、

というのは可能かどうか・・・

です。

ちなみに問い合わせ頂いた娘さんがケアプランを自己作成されるそうで、

トラブル等に繋がらないか心配もあります。

「違います」とは言っていましたが、娘さんはケアマネのようです。



そして、ＰＡの報酬額を1,000円で設定して、

時間数を増やして利用したいとのことで、

わたしたちにとっては正直、採算が合いません。


受けるべきか断るべきか、金額や時間等、交渉をするべきか・・・

悩んでいます。


まとまりのない質問で申し訳ないのですが、

ＰＡ制度について、利用者・介助者（事業者）それぞれの立場からの

メリットやデメリット、考えられるリスクなど、

どんなことでも構いませんので、情報や助言を頂けるとありがたいです。