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介護施設(宿泊ありのデイサービス)で働いている者です。（介護何でも相談）

介護施設(宿泊ありのデイサービス)で働いている者です。

夜勤があるのですが、1人体制です。
1人夜勤を取り締まる法律ってないのでしょうか？
勤務時間は１６：３０～９：００です。 私の施設は、満床20名ですが、ご夫婦で入所されたり…とあるので、結局は20名を超えてしまいます。
それに、どんな人でもポンポンと入れてしまうので、全盲の方がいたり胃瘻の方がいたり、酸素をつけている方もいらっしゃいます。
正直、緊急な事態が発生した時に発見、または対応が遅れてしまうのが現状です。

上司に相談しても、
『うんうん、じゃあ会長に相談してるね！』(実際は相談すらしていない)
と適当に流されたり、
『もう少し我慢してくれないか、ここで成果を出せば、会長が対策してくれると思うから…』
と皮算用…

このような場合、どうしたらいいのでしょうか…
職場を変えるというのはナシでお願いします。
わけあって、来年の春までは動けません。。

やはり、一人夜勤というのは、会社(指導者)のレベルの問題なのでしょうか。