私の働く介護事業所は、残業代や有給休暇の消化が認められません。 残業代を請求しても支払われません。ある社員の母親が危篤で医師から余命1週間と宣告され「そばにいてあげたい。」と許可を取り会社を休みましたが、月末で請求業務がありその社員の携帯の留守電に「無責任なことせんと仕事に出て来い。」と社長が連日電話をしていました。その社員は、病院の付き添いと葬儀で12日間休みました。その人は、入社2年のサ責で「仕事をほっぽって勝手に休んだんやから、忌引きなんかない。」言われ給料から何日分かひかれたようです。こんな介護事業所は他にもあるんでしょうか?社長に制裁を与えられませんか?
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