介護離職は男女ともにパートタイム労働者で多い傾向 雇用動向調査―厚労省
2015年の1年間に「介護・看護」を理由に離職した人の割合は、男女ともに一般労働者よりもパートタイム労働者で多いことが、厚生労働省の「雇用動向調査」でわかった。年代別にみると、男性は45～49歳、女性は50～54歳のパートタイム労働者で高くなっている。
この調査は、主要産業における入職・離職、未充足求人の状況などを調べるために行われる。
全体では、1年間に新たに入職した774万9,200人に対し、離職した人は713万1,500人で、61万7,700人の入職超過だった。
離職した人のうち、「介護・看護」を理由に離職した人の割合は1.3％（男性0.7％、女性1.8％）で、前年の1.2％とほぼ横ばい。ただ男女別にみると、男性は前年の0.4％から0.3ポイント増え、女性は前年の2.0％から0.2ポイント低下しており、男性の介護離職が増えつつあるようだ。
◎厚生労働省 平成27年雇用動向調査結果の概要
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/16-2/index.html
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