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【介護保険最新情報vol.379】ケアマネ向け「課題整理総括表・評価表の活用の手引き」発出！

厚生労働省は、6月17日、介護保険最新情報vol.379「課題整理総括表・評価表の活用の手引き」の活用についてを各都道府県介護保険主管部および各保険者に宛て、事務連絡した。

介護支援専門員は、要介護者等の心身の状態や置かれている環境、要介護者等本人やその家族などの希望等を勘案してケアプランを作成し、医療・介護等のサービスを提供する事業者によって必要なサービスが円滑に提供されるよう、連絡・調整する役割が求められている。

今後、さらに高齢者のみ世帯や一人暮らし高齢者数の増加が進み、地域全体で支援を必要とする高齢者を支える必要性も高まる中、これまでにも増して、介護支援専門員の資質やケアマネジメントの質の向上に対する期待も大きくなっている。

そうした中、平成25 年１月に「介護支援専門員の資質向上と今後のあり方に関する検討会」において中間整理がとりまとめられ、「適切なアセスメント（課題把握）が必ずしも十分ではない」、「サービス担当者会議における他職種協働が十分に機能していない」、「ケアマネジメントにおけるモニタリング、評価が必ずしも十分ではない」といった課題が指摘された
。
このため、
➀ 利用者の状態等を把握し、情報の整理・分析等を通じて課題を導き出した過程について、多職種協働の場面等で説明する際に適切な情報共有に資することを目的とした「課題整理総括表」
➁ ケアプランに位置付けたサービスについて、短期目標に対する達成度合いを評価することで、より効果的なケアプランの見直しに資することを目的とした「評価表」を策定し、活用にあたっての手引きを作成した。

◎【介護保険最新情報vol.379】「課題整理総括表・評価表の活用の手引き」の活用について

◎課題整理総括表

ケアプラン見直しのための「評価表」