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特別養護老人ホームで3年くらい働いてます。（介護何でも相談）

特別養護老人ホームで3年くらい働いてます。
ユニット型 5名スタッフ(うち1人リーダー)で10名の入居者をみます
ユニット数は8つ

事務所の上梓から今日呼び出され
君は定時前(帰る時間)に なると焦って仕事をしているそうだね！

みたいに注意されました。ユニットリーダーから聞いたみたいな感じでいいますが
ユニットリーダーに聞くと
そんなことは言ってないと言います。

仕事は黙々として定時には帰りますが早出で来ても遅出の仕事もかなり手伝ったうえで帰ります。
一方ユニットリーダーはマイペースな性格で○○に行ってきます。
とか行って平気で30～60分帰ってこなかったり勝手にたばこ吸いに行っているのかダラタラしています。
そのせいでタバコ吸わない自分はいつも見守りやら遅出の仕事もするはめになります。
リーダーが早出の時は遅出の仕事は手伝ってくれません。
腹が立ってしょうがないです!!
事務所にはおそらくリーダーが言ってます。
たまにきづいてるのにウソをついたりします!
正直悔しいです
このリーダーとどう付き合っていけばいいですか？