訪問介護事業所でサービス提供責任者をしています。希望休 訪問介護事業所でサービス提供責任者をしております。シフトを組んでいるのですが、事業所内の登録、パートヘルパーの殆どが1ヶ月に12~15日も休み希望を出されいつも頭が痛いです。希望休の日にヘルパーにお願いして仕事に出てもらっている日もありますが、家や子供の事で断るヘルパーもいます。皆家庭の事情はそれぞれありますが、職場というのはお互い協力でなりたつものではないでしょうか。ヘルパーが休みの為に利用者に訪問曜日を変更してもらうのは本末転倒のような気がします。そこでこのような経験がある方に質問です、お互いが協力して仕事が出来て休みもなるべく平等にとる為にどのように対処されましたか?私は、経営者にもこの現状を伝えてますが、他の部署の事で手一杯の様子でなかなか対処してもらえません。私自身も訪問に出ております。
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