介護事業の経営者、管理者の方にご質問させていただきます。ヘルパーが利用者に物品購入の斡旋行為をしてしまいました。 ヘルパー事業所の経営者や、管理者の方にご質問させていただきます。ヘルパーが利用者様に浄水器の購入を進め、利用者が購入してしまいました。当然、ヘルパーは利用者に対して物品の購入の斡旋を行うことは禁止行為となっております。地域包括の方にも担当ケアマネが連絡し、当該ヘルパーは担当の利用者には今後一切関わることがないようにと指示がありました。当該ヘルパーは、今現在関わりがある利用者から外す考えでいますが、ベテランでもあり、一生懸命勤務にも励んでおりますので、解雇という考えではなく、倫理を改め、継続雇用を考えております。管理者としてこの考えは甘いでしょうか?過去の経験がある方からのお考えをお聞かせいただきたいと思います。
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