名ばかりケアマネの人が、施設に出勤して来ません。 プランを立てる事の出来ないケアマネを、法規上の規定の為に就労契約をして
います。
その方は、プランを立てる事が出来ません。
その人が、出勤して来ないのです。私がプランを立てて承認して貰う方法を
取っていますが、このままでは、ケアマネ不在の減算処分となりかねません。
私も、困っているのですが、上は誤魔化そうとしています。
処分に至りますと、私の免許もはく奪させるかもしれません。
何度も何とかしてほしいと願い出ていますが、どうにも・・・・
ケアマネの免許の剥奪される用件とは、どの様なものでしょうか?
今回の事例もその中に含まれますか?
とても、不安です。
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