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【Yahoo!知恵袋ユーザー】さんの相談 2013-03-01 17:35:38

介護職の正社員で、時間給を導入している所への就職をど...（介護何でも相談）

介護職の正社員で、時間給を導入している所への就職をどう思いますか（おすすめできないですか）？経営母体は小さいです。やっぱり人件費を削減したくてしょうがないないのでしょうか？

それとも最近の福祉業界ではよくあることですか？

他の条件はボーナスあり（トータル３．５か月分）、厚生年金、健康保険あり、です。

夜勤手当は時間給に含まれています（最初は1100円スタート）。グループホームの募集です。

あまり条件にこだわりすぎては駄目なのかもしれませんが、どうしても時間給というのがひっかかります。

時間給で職員を縛ると時間効率で動いてしまいそうだから、精神的にもどうなのかな、と思っています。