介護の専門家に相談できる

NPO法人であるデイサービスと有料老人ホームの複合施設2...（介護何でも相談）

NPO法人であるデイサービスと有料老人ホームの複合施設2号館に勤務して3ヶ月になります。
勤務開始から1ヶ月弱の頃です。勤務条件と勤務内容が著しく違うので労働基準監督署に行きました。 勤務開始時からの職務状態・理事長への疑問・質問事項とその回答の一部始終を日を追って記したレポートを持ち労働基準監督署の担当職員に話をしました。担当職員の話では当施設の1号館に半年前、立ち入り調査に入ったとの事でして、その時のジョセイカンコクの提出もまだ終わっていないとの返事でした。相談途中でもう1名の方が加わられレポートのコピーを撮られました。
「貴方の実名を出して調査に入ってもよろしいですか」との問いかけに「よろしくお願いします」と返事をしました。
「翌日に査察官って呼ぶ方なのでしょうか？相談途中でもう1名加われた方が施設査察に入られました。」
その後、労働基準監督署に行きました。施設査察に入られた方に会いにいきました。
「勤務条件と勤務内容が著しく違うのを認識して頂いた様子でした。
当理事長は数度となく労働基準監督署を日参して指導を受けていると私に話しをしてきます。
最近、面識の無い方が数名 事務所を出入りされていまして名乗りも特になく。
私の素人判断ですが「労働基準監督署から指導に入ってあるのか。または、出向という形で調査・指導なのかわかりません」
説明足らずだとは思いますが、上記の様な事があるのかどうなのか、お分かりの方助言をお願いいたします。