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（仕事のｼﾌﾄについて）（介護何でも相談）

（仕事のｼﾌﾄについて）

初めまして。

私は入社1年目の介護職員をしています。
今回ｼﾌﾄについて
皆様にご回答をお願いします。

私は日勤専属ｽﾀｯﾌで主に早出勤務です。
早出というこ ともあり
担当になる人がおらず
私は逆に早く出勤し早く帰りたいので
快く引き受けました。

しかしとあるｽﾀｯﾌが
何日の休みが欲しい
時間を早くして欲しいなど希望が出
施設長管理者共に承諾。
残りのｽﾀｯﾌは遅出になったり
しわ寄せがきました。
また他のｽﾀｯﾌでお休みの
希望を申し出たｽﾀｯﾌは
介護職員なんだからそんな融通は無理と
散々管理者は言ってたものの
その時間や曜日を希望したｽﾀｯﾌの
融通は聞く管理者と施設長はどうですか？

また早出出勤の私は
遅出になったり
休みを出した希望曜日は
全て遅出の出勤に変更になっていました。

曜日希望を出したｽﾀｯﾌには
決して嫌な気は持っていませんが
ｼﾌﾄを作成している管理者に
とても嫌気がさしました。

他の施設でも
このようなｼﾌﾄ編成は普通で
我慢をしないといけないのでしょうか？
また私もまだ1年目なので
希望を出すことはだめなのでしょうか？

あまりにもｼﾌﾄ編成が多すぎ
また理不尽なことが多すぎ
質問させていただきました。