気になっている事があって…
皆さんの知恵を貸してください。
500枚です!
今、私は介護職のパートで働いています。
そこの会社が人出が足りないと言って助勤という形で去年の夏頃から2 週間交代で佐賀と福岡に派遣しています。
助勤先は理事長の甥御さんの経営されている施設でして、そこの夜勤だったり、日勤をさせられています。
手当は日当2200円の日数分で
14日だと30800円(食費抜き)
食費が朝300円、昼、夜350円の
一日1000円で施設から利用者さんと同じものが出されます。
これは希望で食べる食べないを選択できます。
移動は公用車を使って行きます
行く前に手渡しで高速代として1万円渡され、それを使って行き、向こうに着いたら残高を助勤先の管理者に渡します。
帰りはこれの逆で、助勤先の管理者から1万円受け取り、残高を会社の事務所まで持って行きます。
助勤中の宿泊は前回くらいから2つ部屋のあるアパートを借りて、そこに2人で生活します。
それまでは施設の空いている部屋に住んでいたそうです。
今は佐賀に2人、福岡に2人で
福岡の方は理事長のマンションに2人で生活するそうです。
今の所、男性職員しか行ってはいませんが、女性職員も行けるそうです。
給料をもらっていて、会社の方針だとは思うんですが、
こんな事してていいのかな?という気持ちもあり、書き込みました。
会社経営とか詳しくはないので足りない部分もあるとは思うんですが、
足りない部分は補足もしますので、
どうか知恵を貸してください。
こういった会社はこの先働いていて大丈夫なんでしょうか?
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