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ケアマネージャーさん理由書作成を頼みましたが、作成を...（介護何でも相談）

ケアマネージャーさん理由書作成を頼みましたが、作成を断られました。「理由書を書くと、今後担当が代わる時に担当になりたがらない人が増えるからやめておいた方がいい」と言われました。なぜなのでしょうか？ 私の祖母は９４歳です。
歳のわりに元気でしたが、お風呂に入りづらい・段差を上れないなど生活が不自由になってきたために、
今年の初めに介護保険の申請をしたところ『要支援１』として認定されました

今年の春以降、体の動きが徐々に遅くなってきたなとは感じていたのですが、
ケアマネージャーさんに相談しても、
「認定が取り消されることはあっても区分が変わるのは難しいと思うから現状維持で行きましょう」と言われていました。

ところがどんどん状態が悪化し、９月末にパーキンソン病だと診断されました。
病院の先生から、「要支援１のレベルではないので区分変更を申請した方がいい」と言われ
それをケアマネージャーさんに伝えて１０月１日に区分変更の申請をしてもらったという状況です。


今ではベッドからの寝起きができなくなってきたので、介護ベッドをリースしたいと思いましたが、
要支援１では保険がおりないと言われました。

さらに、ケアマネージャーさんは

「パーキンソン病のためという理由書を作成して特別に保険の許可がおりる方法もあるが
一度理由書を作成すると、今後もし担当が代わる場合に、担当になりたがらない人が増えるから

もうしばらく様子を見て、
区分変更の手続きの中で、寝返りができないと判断されれば即介護保険でリースが可能になる
その時にベッドをリースしましょう」
と言われました。

たしかに、１週間ほどで介護保険の審査の方が来られるという話は聞いていて
そこで判断されるのは構わないのですが、

理由書を作成してしまうと、担当になりたがらない人が増えるというのは
理解ができませんでした。
しかし、今後のお付き合いを考えると、言い出しにくくて困っています。

どなたかこの意味が分かる方いらっしゃいましたら、
どんな内容でも構いませんので教えてください。
どうぞよろしくお願いいたします。