居宅支援事業所のケアマネジャーをしています。
高専賃(自分の事業所とは関連施設ではない)に入所している要介護者の方々のケアマネジャーの担当をしています。そこの高専賃の評判が悪いという理由だけで、上司より 「居宅介護支援の契約を解除」を早急にするように命じられました。(当然ですが、高専賃とは契約しておらず個々の要介護者の方々と契約しています)
私としては、このまま担当を続けたい気持ちが強いです。要介護者(契約者)の方々も同様のお気持ちです。
今回の上司の理由は、契約書に記載してある「やむおえない理由」には当てはまらないと思うのですが。このような時はどうすればいいか教えて下さい。
宜しくお願いします。
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