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パートで訪問介護をしております。小さな事業所ですが入...（介護何でも相談）

パートで訪問介護をしております。小さな事業所ですが入社三年それなりに忙しく18万程お給料があり一部利用者の変動で下がる場合ありますが今まで平均それくらいでした。 今回毎日訪問していた利用者様が亡くなり8万程減ります、死亡等で減るのは仕方ないのですが主任が訪問している利用者様を分けて欲しいと言うと『主任は月給の為』只今病気療養中で傷病手当をもらっている私より入社が遅いヘルパーさんに仕事を内緒で与えているので私には回せないと言われました。今まで夜間等ヘルパーさんがいないからと散々働かせて夜間の訪問がなくなった今自分が可愛がってるヘルパーに不正を知りながら回したりするのは違法ですよね？傷病手当をもらって仕事を大体週四日平均5時間回して違法ですよね？その為私には回せないと言うのはおかしいような感じがするのですが…今までも1ヶ月休みがなかったり忙しい時は『貴女しか頼れない』と言われて利用された感じがします。ワンマンでわないでしょうか？ どこに訴えれば良いのでしょうか？