老人ホームの出世についてお伺いしたいのですが、ウチの法人は特養、デイ、居宅、グループホーム、ヘルパーをやっており、それぞれの部署に主任兼管理者がいます。 特養の生活相談員は特養の介護現場の主任の下と言う位置付けで副主任として事務職にいます。その生活相談員についてなのですが、その人は中途採用の40代男性で、前にグループや居宅等で主任やケアマネをやっていて社会福祉士を持っています。最近、事務長や施設長に各部署の主任ややり方について、前はこうだった&ああだったと入れ知恵&吹き込んでいる様子で、あきらかに胡麻擂りしてポイント稼ぎしています。社会福祉士を持っているのは確かに、その人しか他にいなく、年相応に経験しているのは分かりますが、あからさまで、各部署の主任からすれば面白くないってのが、共通の思いです。皆さんの施設では、なんか基準があって出世するのですか?自分のイイような事を言って、その話しが鵜呑みで通る事がイラってするのですが。
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